具体操作： 1. 查阅绍兴市物业管理条例及相关政策文件，了解空置房物业费减免的具体规定。 2. 若条例中明确规定了减免政策，按照规定的条件和流程向物业管理部门提交减免申请。 3. 若条例中未明确规定或规定不明确，可以咨.

快递丢失需分情况处理。若个人签收后丢失，自行承担；若物管代收丢失，与物管协商赔偿；若快递过程中丢失，联系快递公司索赔，必要时投诉邮政局或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

（一）员工遭遇工伤时，应及时要求单位向社保部门提出工伤认定申请，确保治疗工伤费用能按规定从工伤保险基金支付，减轻自身医疗费用负担。 （二）在停工留薪期，员工要了解自身权益，要求单位按月支付原工资福利待遇，.

这属于强制下款的套路贷，不合法。你别用这笔钱，及时联系平台要求取消借款、返还本金。若平台拒绝，保留好相关证据，可通过法律途径解决，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

这不合理，只要提供了劳动就该有工资。你可先和店长协商要工资，保留工作证据，若协商不成，可通过网络平台反映或找调解组织帮忙。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

你说说你的情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故判责标准主要依据《道路交通安全法》及相关法规确定，具体如下： 1. **因一方过错导致事故**：如闯红灯、酒驾.

具体操作： 1）核实冻结通知书内容，明确冻结机关、冻结原因、冻结期限等关键信息； 2）若因诉讼保全被冻结，可向法院提供反担保以申请解冻； 3）若因债务违约被冻结，应与债权人协商还款计划，或向法院申请分期付款以解.

法律分析： （1）在没有合同却被拖欠劳务费的情况下，收集证据是关键一步。考勤记录、工作成果文件等能直接证明劳务关系存在，而与对方的沟通记录和证人证言也可作为补充证据，证实对方拖欠费用的事实。 （2）与对方协商.

（一）可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。 （二）收集能证明劳动关系和劳动时长的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，用于后续维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法.

可以处理好 具体打电话沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因为银行不同意，这是债主的权力。没有规定债主必须同意减免更没规定要全免。当然，你自己有能力协商到.

事业单位退休人员职业年金发放时间需依单位规定及合同约定。 分析：职业年金的发放通常依据事业单位的相关规定以及与退休人员的合同约定。在山东青岛，具体发放时间可能因单位而异，需参考该单位的内部管理制度或咨询人.

贫困学生高考一般不加分，但享受特定录取优惠。 分析：高考加分政策通常针对特定群体，如烈士子女、少数民族考生等，而贫困学生并不直接享受高考加分。然而，国家及地方政府为贫困学生提供了多种录取优惠政策，如专项计.

电线杆占地应获补偿，具体标准需查询。依据《土地法》，电线杆占地需补偿，不处理可能导致权益受损，影响土地使用和收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电线杆.

可能是商家未注册或信息有误。建议拨打12315或市场热线12345再次反映，并要求对方反馈。依据《消费者权益保护法》，商家应配合调解。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未签合同被辞退，可争取双倍工资及经济补偿金。依据《劳动合同法》，工作超一月未签合同，雇主需支付双倍工资及按工作年限计算的经济补偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

不认定问题需应对。操作：1. 咨询社保局，了解具体政策；2. 若不符，收集证据，考虑行政诉讼；3. 遵循《相关法律法规》，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

单位应缴社保。操作如下： 1. 与公司沟通，要求按实际工资缴纳社保，确保合法权益。 2. 若公司拒绝，收集工资单、银行流水等证据。 3. 向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。 4. 如需进一步维权，可咨询律师，通过法律途.

法律分析： （1）起诉离婚通常遵循原告就被告原则，即向被告住所地人民法院立案。若被告住所地与经常居住地不同，以经常居住地法院管辖为准。住所地指户籍所在地，经常居住地是公民离开住所地到起诉时连续居住一年以上的.