律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/11
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律师请问在兰溪老家，原下放知青有工资补贴吗？
兰溪老家的原下放知青是否享有工资补贴，需根据其是否符合相关政策条件来判断。若存在以下情况之一，可能可以申请相应补贴或补助： 1. 若属于国家或地方政策明确规定的知青群体，如返城知青、困难知青家庭等，可依据相关政策申请补助。 2. 若属于失独家庭或独生子女残疾等特殊情况，可依据计划生育相关补助政策申请补贴。 3. 若个人符合当地人力资源和社会保障部门规定的特定补助对象，如老年生活补贴、特殊贡献补贴等，也可提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/11
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保证责任的保证期间会发生中断吗
法律分析： （1）一般保证和连带责任保证在保证期间中断问题上存在明显差异。一般保证中，若债权人在保证期间内对债务人提起诉讼或申请仲裁，保证期间适用诉讼时效中断规定。这意味着债权人积极通过司法途径向债务人主张权利时，保证期间会中断。 （2）连带责任保证则不同，其保证期间不会发生中断。当债权人在保证期间要求保证人承担保证责任时，保证债务诉讼时效开始计算，然而保证期间本身不受影响。 提醒： 在涉及保证责任时，要明确保证方式是一般保证还是连带责任保证。不同保证方式下保证期间的规定不
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08/11
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律师你好，倘若本人来自横州市，想知道事业单位女副高55岁未退能选择弹性退
1. 如果所在地区或单位已实施弹性退休政策，则女副高职称人员在年满55岁后可能有权选择延迟退休； 2. 如果未实施弹性退休政策，则仍需按照现行政策执行原定退休年龄； 3. 如果属于高级职称且单位有特殊岗位需求，可能在满足一定条件下可申请延长工作年限； 4. 如果个人有特殊贡献或单位有特殊安排，也可能存在个案审批的可能性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号
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08/11
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劳动纠纷属于什么法
劳动纠纷主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规调整。 《劳动法》全面规定了劳动者的权利和义务，以及劳动关系的建立、解除等方面内容，是处理劳动纠纷的基础性法律。它保障了劳动者在劳动过程中的合法权益，规范了用人单位的用工行为。 《劳动合同法》则进一步细化了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，对劳动合同的必备条款、试用期、竞业限制等作出明确规定，为解决劳动纠纷提供了更具针对性的法律依据。 此外，还有《劳动争议调解仲裁法》，该法构建了劳动
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08/11
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离婚后孩子除抚养费之外的费用由谁承担
1.离婚后孩子除抚养费外费用承担需视情况处理。抚养费一般包含子女基本生活、教育、医疗等费用，不过遇到突发、重大且必要费用时，需额外考虑。 2.当出现这类费用如孩子突发重大疾病医疗费用，双方应协商分担，协商时要综合考虑各自经济状况和费用实际需求。 3.若双方无法协商一致，可向法院起诉，法院会依据公平原则，结合双方经济能力和孩子实际需要判决费用分担。 4.随着孩子成长，若原抚养费不能满足生活学习需求，可通过协议或诉讼方式增加抚养费，以保障孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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08/10
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医院进行紧急手术，因为动脉瘤太大呢，我想问一下医院和医生有责任吗
医院是否有责任需看其在诊疗过程中有无过错。若医院在检查时未依规操作，存在漏诊等过错，那可能要担责。你可要求封存病历，和医院协商赔偿。协商不成，可找第三方调解，或去法院起诉，由法院委托鉴定机构确定医院责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医院和医生在紧急手术中若未违反医疗规范，通常无责任。建议先确认手术过程是否合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性
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08/10
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劳务关系辞退吗
1.劳务关系可以辞退，其受合同约定和民法典规制。若劳务合同中有辞退相关约定，包括情形、程序和补偿等，需按合同执行。 2.当合同未约定时，若提供劳务一方违约，导致接受劳务一方合同目的无法实现，接受劳务一方可行使法定解除权辞退且无需补偿。 3.若接受劳务一方无故辞退提供劳务一方，造成损失的需承担赔偿责任，赔偿金额依据实际损失确定。 建议双方在签订劳务合同时，明确辞退的相关事宜，包括情形、程序和补偿等内容，以避免后续纠纷。提供劳务一方应遵守合同约定，避免违约行为。接受劳务一方需合理行
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08/10
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起诉离婚女方需要给抚养费吗
起诉离婚后女方是否需要支付抚养费，需视具体情况而定。 如果女方获得孩子抚养权，那么男方需要支付抚养费，用于孩子的生活、教育、医疗等支出。 若女方未获得抚养权，在以下情形下也可能需支付抚养费： 1. 虽未直接抚养，但具有抚养能力且不履行抚养义务，孩子确实需要其抚养费的补充。比如女方有稳定收入却拒绝支付，影响孩子正常生活。 2. 双方协商一致由女方支付抚养费的，这种情况下女方需按约定履行。 抚养费的数额通常根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，
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08/10
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你好，想咨询假如在河东地区，如何投诉中专安排实习的工厂工资不合理？
中职生实习期间工资不合理可通过法律途径维权。若存在工资不合理的情形，可依据不同情况采取相应措施： 1. 如果实习协议中明确约定了工资标准，但工厂未按约定支付，可依据协议要求支付约定工资。 2. 如果实习协议中未明确工资标准，但工厂承诺支付一定报酬，可通过收集工资承诺或支付记录，主张合理报酬。 3. 如果工厂明确表示不支付任何报酬，需评估是否存在“无薪实习”是否合法，以及是否构成变相用工。 4. 如果学校作为实习安排方未尽到监管义务，可要求学校协助维权或承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/10
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如何公司记账报税
公司记账报税是一项重要的法定义务。记账方面，需按照会计准则，准确记录公司每一笔经济业务，包括收入、支出、资产、负债等。要妥善保存各类原始凭证，如发票、收据、合同等，作为记账依据。 每月需对各项账目进行梳理，编制会计报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以清晰反映公司财务状况和经营成果。 报税环节，要依据税法规定，确定公司应缴纳的税种，如增值税、企业所得税、印花税等。在规定的纳税申报期限内，通过电子税务局等渠道进行申报。申报时需如实填写相关报表，提交准确的财务数据。