律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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老板不给工资法律规定
老板不给工资违反了多项法律规定。 根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《劳动合同法》也明确规定，用人单位
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08/13
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有没有被起诉在哪里能查询出来
若想查询自己是否被起诉，可通过以下几种途径： 其一，可前往受理案件的法院立案庭进行查询。携带本人有效身份证件，向立案庭工作人员说明情况，请求协助查询是否有以自己为被告的案件。 其二，登录受理案件法院的官方网站，进入案件查询或诉讼服务板块，按照系统提示输入相关身份信息，如姓名、身份证号等，尝试查询涉诉案件情况。 其三，拨打受理案件法院的诉讼服务热线，告知接线员自身身份及查询需求，由接线员帮忙查询是否存在针对自己的起诉。 其四，部分地区开通了线上多元解纷平台或移动微法院等应
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08/13
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开除员工开到大动脉会怎么样
开除员工时因故意或重大过失致员工大动脉受伤，需承担刑事和民事责任。刑事方面，造成轻伤以上后果构成故意伤害罪，会依伤情和情节量刑。民事方面，侵权人要赔偿医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，工作中造成的伤害单位也可能担责。 解决措施和建议如下： 1.企业应加强对开除流程的管理和监督，确保操作合法合规，避免此类极端情况发生。 2.员工遇到伤害应及时就医并保留相关证据，通过法律途径维护自身权益。 3.企业可定期组织员工法律培训，提高法律意识和处理问题的能
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08/13
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盗窃财物8万元已退还坐牢多少年
（一）对于盗窃财物8万元的犯罪嫌疑人，应积极退还财物，争取获得退赃从宽处罚的机会。 （二）若存在自首、立功等情节，要及时向司法机关坦白，这些情节有助于从轻、减轻处罚。 （三）在案件处理过程中，保持良好的认罪态度，积极配合司法机关的工作。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机
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08/12
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妻子可以拿到丈夫的死亡赔偿金吗
法律分析： （1）死亡赔偿金不是遗产，是对死者近亲属的赔偿，妻子作为近亲属，拥有参与分配的权利。 （2）司法实践中，分配死亡赔偿金需综合多方面因素，如与死者的亲密程度、生活紧密程度等。因妻子和丈夫生活通常较为密切，所以在分配时一般能获得一定份额。 （3）死者的父母、子女同样属于近亲属，也有权参与死亡赔偿金的分配。 （4）一般先由各近亲属按照公平原则协商确定分配比例；若协商无果，可向法院起诉，法院会依据实际情况进行合理分配。 提醒： 在分配死亡赔偿金时，各近亲属应尽量协商解决，避
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08/12
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股东退出如何办理股权转让
法律分析： （1）股东退出进行股权转让时，内部转让相对简便。股东之间直接签订股权转让协议，清晰约定转让价格、数量等关键内容，之后对公司章程和股东名册里关于股东及其出资额的记录进行修改即可。 （2）外部转让程序较为复杂。股东需先书面通知其他股东并征求意见，当其他股东半数以上同意时，转让可继续进行；若有股东不同意，其需购买该转让股权，不购买则视为同意。经同意转让后，其他股东在同等条件下拥有优先购买权。达成转让后，要签订股权转让协议，修改公司章程和股东名册，并且公司要在规定时
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08/12
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流产后裁员有没有法律保护
法律分析： （1）女职工流产后属于特殊生理阶段，受到法律特别保护。用人单位不能以经济性裁员或无过失性辞退为由，解除与该女职工的劳动合同。这体现了法律对女职工特殊时期权益的保障。 （2）当用人单位违法解除劳动合同时，女职工有两个选择。一是要求继续履行劳动合同，恢复原有的工作状态；二是若不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）女职工若遇到此类情况，可先与单位协商解决。若协商无果，可通
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08/12
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未达到评残的工伤赔偿标准是什么
未达评残标准的工伤也能享受对应赔偿。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，可从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，生活不能自理且在该期间需护理的，单位负责。 若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由单位承担。员工可先与单位协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。 1.员工要增强法律意识，了解自身工伤权益，在遭遇工伤时及时维护。 2.单位应依法为员工缴纳工伤保险费，积极承担责任，避免法律风险。
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08/12
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针对问题：冷静期30天过后还有效吗
冷静期后，可以去办理离婚登记 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有的
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08/12
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婚后买房不加名字算共同财产吗
婚后买房通常属于夫妻共同财产，在婚姻关系存续期间，若无特别约定，夫妻所得财产归共同所有，用共同财产购买的房屋，不论登记在谁名下，都为共同财产。但也有特殊情形。 如果婚后一方父母全额出资，且产权登记在自己子女名下，可认定为对自己子女一方的赠与，该房屋属于夫妻一方个人财产。另外，夫妻双方能通过书面协议约定房屋归一方所有。 为保障权益，夫妻在购房时应明确出资情况并留存证据。若涉及一方父母出资，需确定出资性质和归属。也可签订书面协议，明确房屋产权归属，避免日后产生纠纷。 ✫✫✫