职务侵占5000会被立案吗

（一）若职务侵占5000元，通常因未达三万元的数额标准不被刑事立案，但可关注当地是否有特殊立案标准，如有其他严重情节也可能立案，可向当地司法机关咨询了解。
（二）即便不构成刑事犯罪，被侵占单位可发起民事诉讼，要求行为人返还侵占的财产，并赔偿因此遭受的损失。

《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（四）返还财产；
（八）赔偿损失。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.通常，职务侵占5000元不会立案。根据司法解释，职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上，5000元未达标，不满足刑事立案条件。

2.若存在严重情节，或个别经济欠发达地区有特殊立案标准，5000元也可能立案。

3.职务侵占5000元虽不构成刑事犯罪，但属违法行为，被侵占单位可通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。
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结论：
一般情况下，职务侵占5000元不满足刑事立案条件，但有特殊情节或特殊地区标准时可能立案，且此行为属违法行为，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪数额较大的标准一般为三万元以上，所以通常5000元未达该标准，不构成刑事立案条件。然而，若存在其他严重情节，或个别经济发展水平较低地区有特殊立案标准，也存在立案可能性。虽然职务侵占5000元不构成刑事犯罪，但其属于违法行为，被侵占单位可通过民事诉讼要求行为人返还财产、赔偿损失。如果您遇到职务侵占相关法律问题，或是对职务侵占法律规定有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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一般情况下，职务侵占5000元未达职务侵占罪数额较大标准（通常为三万元以上），不会被刑事立案。不过存在特殊情况，若有其他严重情节，或个别经济发展水平较低地区有特殊立案标准，也可能立案。

若不构成刑事犯罪，但该行为属于违法，被侵占单位可采取以下措施维护权益：
1.进行民事诉讼，要求行为人返还被侵占财产，弥补单位的直接损失。
2.要求行为人赔偿因侵占行为导致的其他相关损失，如因资金短缺造成的额外支出等。

单位日常应完善内部监管制度，加强对员工的法制教育，预防此类行为发生。
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法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占5000元未达到职务侵占罪数额较大标准（一般为三万元以上），不能进行刑事立案。这体现了法律对该罪入罪门槛的规定，是为了合理界定刑事打击范围。
（2）但在存在其他严重情节，或是个别经济发展水平较低地区有特殊立案标准时，职务侵占5000元也可能被立案。不同地区经济情况有差异，特殊立案标准的存在更符合实际情况。
（3）即便不构成刑事犯罪，职务侵占5000元仍属违法行为。被侵占单位可通过民事诉讼，要求行为人返还财产并赔偿损失，以此维护自身合法权益。

提醒：
若遇到职务侵占情况，应先判断金额是否达刑事立案标准。未达标准也可通过民事诉讼维权，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。