怎么起诉公司不买社保

起诉公司不买社保，需按以下步骤进行：
收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系。
向劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴社保。若劳动监察部门处理后公司仍未补缴，可申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁申请书应写明你的基本信息、仲裁请求（如要求公司补缴社保、支付经济补偿等）、事实和理由。
仲裁委受理后，会安排开庭审理。你需按时参加庭审，在庭上陈述事实、提供证据，支持自己的主张。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。起诉时要提交起诉状及相关证据，法院会依法审理并作出判决。
整个过程中，要注意各阶段的时效规定，及时维护自身合法权益。公司不买社保侵害了你的权益，通过合法途径可促使公司履行法定义务，保障你的社保权益。
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关于怎么起诉公司不买社保的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 收集证据：首先要收集能证明你与公司存在劳动关系以及公司未为你购买社保的证据。例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等，以及公司未缴纳社保的相关记录，如社保系统查询截图等。
2. 确定管辖法院：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
3. 准备起诉状：写明原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；诉讼请求，如要求公司补缴社保、支付因未缴纳社保造成的损失等；事实和理由，详细说明你与公司的劳动关系情况以及公司未购买社保的事实。
4. 提交材料：向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，并按照法院要求缴纳诉讼费。
5. 等待受理：法院会在收到材料后进行审查，符合受理条件的会予以受理，并通知你缴纳诉讼费。
6. 开庭审理：法院会安排开庭时间，你和公司需按时到庭。在庭审中，双方可进行陈述、举证、质证等环节。
7. 等待判决：法院审理后会作出判决，若你胜诉，公司需按照判决履行义务。若公司不服判决，可在规定时间内上诉。你需密切关注法院通知，及时行使自己的权利。
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1. 准备材料：需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2. 确定管辖法院：一般向公司注册地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
3. 申请仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
4. 等待裁决：仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。
5. 若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，法院受理后安排开庭，最终依法判决。
起诉公司不买社保要按法定程序进行，确保自身权益得到有效维护。
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当你想要起诉公司不买社保时，首先要明确收集好相关证据。比如整理出能证明你与该公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据是后续维权的关键基础。
接着，你需要向当地的劳动监察部门或者社保征收机构反映公司不买社保的情况，寻求他们的协助和处理。他们会根据具体情况进行调查核实。
若通过相关部门的介入仍未得到妥善解决，那么你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中，要清晰准确地阐述公司未为你购买社保的事实经过，以及你期望获得的合理补偿和权益保障。
在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，按时参加庭审，如实陈述情况并提供充分的证据支持自己的诉求。
如果对仲裁结果不满意，你还有权向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，同样要依据事实和法律，坚定维护自己要求公司补缴社保等合法权益的主张，通过法律途径来促使问题得到最终的妥善解决。