职务侵占120万元并不退还怎么判

（一）对于实施职务侵占120万元且不退还的行为人，若有自首情节，应及时向司法机关自动投案并如实供述自己的罪行，这属于法定从轻、减轻处罚情节。
（二）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也能争取从轻或减轻处罚。
（三）可以积极配合司法机关的调查工作，如实交代犯罪事实和财物去向等，表现出一定的悔悟态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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职务侵占120万元且不退还属数额较大情形，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不退还财物反映出主观恶性大，这对量刑有不利影响。不过法院量刑是综合考量多方面因素的。
1.从轻或减轻情况：若存在自首、立功等情节，即便侵占数额大且未退还，也可在法定刑幅度内从轻或减轻处罚。
2.从重情况：要是有一些加重情节，比如多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，量刑则可能偏重。
建议犯罪嫌疑人积极配合司法机关，争取有自首、立功表现，若有能力应尽量退还财物，以体现悔罪态度，争取从轻处罚。
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结论：
职务侵占120万元且不退还，属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，不退还财物对量刑不利，具体判决要结合案件情况。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占120万元属于数额较大情形。《刑法》明确规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量各种因素，不退还财物体现出较大主观恶性，会使量刑受不利影响。不过，若存在自首、立功等从轻、减轻情节，可在法定刑幅度内从轻或减轻处罚；若有从重情节，量刑则可能偏重。由于每个案件情况不同，法律适用也会有差异。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确、专业的法律建议。
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1.职务侵占120万元且不退还，按相关解释属数额较大。依《刑法》，单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

2.法院量刑会综合考量犯罪情节与悔罪表现。不退还财物主观恶性大，不利量刑。但具体判决要看自首、立功等情节。有从轻、减轻情节可从轻或减轻处罚，有从重情节量刑或偏重。
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法律分析：
（1）职务侵占120万元且不退还，按相关司法解释属数额较大范畴，依据刑法，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占金额，会综合多方面因素。不退还财物反映出行为人主观恶性大，这会成为不利的量刑考量。
（3）案件中的其他情节也至关重要。若有自首、立功等从轻、减轻情节，可在法定刑幅度内从轻或减轻处罚；若存在从重情节，量刑则可能偏重。

提醒：
职务侵占后果严重，若涉及此类案件，不同情况对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。